Unser Kunde

Unser Kunde ist ein innovatives Consulting-Unternehmen mit einem starken Fokus auf Big Data und künstliche Intelligenz und befindet sich auf einem außerordentlichen Wachstumspfad. Für das weitere Wachstum suchen wir wahlweise an den Standorten in München, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Berlin oder Leipzig eine/n 

HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Unser Kunde bietet Ihnen

• Attraktives Gehaltspackage
• Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, Buddy Programm sowie ein individueller Einarbeitungsplan, Schulungen & Workshops für einen optimalen Start sowie Guthaben in einem internen Merchandise-Shop
• Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Schulungen und Zertifizierungen innerhalb der DataAcademy, jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Weiterentwicklung, Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens, Zugang zu E-Learning-Plattformen
• Die Unternehmenskultur: Stark wachsendes Unternehmen, einzigartige Teamatmosphäre, direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien bis hin zum CEO, unterstützendes und sehr wertschätzendes Miteinander, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Feedbackkultur
• Die Benefits: Jobrad, Sportkurse, betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell / Home Office, Library, Firmenevents

Ihre Aufgaben

• Konzeption von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Erster Ansprechpartner für die Hiring Manager und deren Begleitung durch den gesamten Auswahl-Prozess
• Sichtung eingehender Bewerbungen, Führen erster Telefoninterviews und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
• Erarbeitung und Umsetzung innovativer Ideen sowie neuer Konzepte für das Recruiting
• Unterstützung bei der Organisation von Fach- und Recruiting-Events, Initiativen sowie HR-internen Projekten
• In enger Zusammenarbeit mit der Marketing Abteilung (Weiter-) Entwicklung einer Personalmarketing-Strategie und Koordination sämtlicher Personalmarketing-Maßnahmen
• Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Karriereseite in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie o.ä.) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing / Employer Branding - gerne aus dem Bereich IT / Tech
• Kenntnisse und Erfahrungen mit den relevanten Plattformen und Netzwerken im Bereich Active Sourcing
• Gutes freundliches Auftreten, Teamspirit und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie sind interessiert oder haben noch Fragen?

Dann schicken Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder rufen Sie mich gerne an. Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!

consultY GmbH

Die consultY GmbH ist Ihr Partner für qualitativ hochwertige Personalberatung in den Bereichen IT/Neue Medien, Sales & Customer Service. Dank langjähriger Kompetenz und Erfahrung in der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern, können wir Ihnen exzellente Branchenerfahrung und ein umfangreiches Netzwerk bieten – national als auch international. Mit der consultY GmbH haben Sie die geballte Erfahrung an Ihrer Seite sowie einen innovativen und vertrauenswürdigen Spezialisten.

Aus Gründen der Vereinfachung verwenden wir teilweise ausschließlich die maskuline Form und meinen und wertschätzen damit explizit auch alle anderen Menschen.

Wir bewerten alle Bewerberinnen und Bewerber nach ihrer Qualifikation – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder eines Handicaps.